臺灣新竹地方法院刑事簡易判決 102年度竹簡字第1070號
聲 請 人 臺灣新竹地方法院檢察署檢察官
被 告 NGO THI MAI HUONG（中譯名：吳氏梅香）越南籍
上列被告因違反就業服務法案件，經檢察官聲請以簡易判決處刑
（102年度偵字第10362號），本院判決如下：
主 文
NGO THI MAI HUONG（中譯名：吳氏梅香）犯就業服務法第六十四條第二項圖利媒介外國人非法為他人工作罪，處拘役伍拾日，如易科罰金，以新臺幣壹仟元折算壹日。
事實及理由
一、本件犯罪事實、證據及應適用法條均引用檢察官聲請簡易判 決處刑書之記載（如附件）。
二、偵查中訊據被告NGO THI MAI HUONG （中譯名：吳氏梅香） 固坦承，其係「大茶壺」餐廳之員工，並有幫忙HOANG THI AN（中譯名：黃氏安，下稱黃氏安）問其老闆有無工作機會 ，惟矢口否認有何因圖利非法媒介外國人之犯行，辯稱：我 係搭飛機認識黃氏安，我幫他向我工作地點（即大茶壺餐廳 ）的老闆問有無工作機會，老闆面試黃氏安後，黃氏安就來 大茶壺餐廳上班，我並未向黃氏安收取費用等語。惟查，證 人黃氏安於警詢時陳述、偵查中具結證稱：我於民國102 年 3 月7 日起開始在大茶壼餐廳工作，這份工作是被告幫我找 的，被告也主動幫我找一個台灣男人陪我去應徵工作，騙老 闆說我是越南新娘，那男人是我老公，我有支付被告介紹工 作及買證件的費用共計新臺幣（下同）5,000 元等語（偵15 489 卷第29至31頁背面、第45至46頁）；證人NGUYEN THI THU HUONG （中譯名：阮氏秋香，下稱阮氏秋香）於警詢時 陳述、偵查中具結證稱：店裡的人都知道我跟小安（即黃氏 安）是被告介紹的，被告跟我說，她幫小安找一個台灣男人 陪小安去應徵工作，騙老闆說，男的是小安的老公，小安是 越南新娘，我聽小安說，被告跟她收3,000 或5,000 元的介 紹費等語（偵15489 卷第11至14頁、第46頁）；證人即大茶 壺餐廳負責人陳超群於警詢時陳述、偵查中具結證稱：我是 在2013年3 月左右僱用黃氏安，當時我店內缺工，被告主動 向我提起要介紹人來應徵工作，當時有一個40-50 歲的中年 男子自稱是黃氏安的老公陪黃氏安來應徵，被告沒有向我收 取佣金，但102 年6 月下旬時，黃氏安跟我說被告有向她收 取費用，作為幫忙介紹工作的對價等語明確（偵15489 卷第 18 至21 頁、第51至52頁），並有黃氏安上班打卡表正反面 影本2 份（偵15489 卷第27頁）、黃氏安之外人居留資料查 詢單1 份（偵10362 卷第6 頁）在卷可稽。徵諸，證人黃氏
安、阮氏秋香及陳超群上開證述情節互核一致，且上述3 位 證人與被告並無仇隙可言，證人等應無甘冒誣告罪責之風險 而設詞構陷被告之理。又被告為使黃氏安於應徵時能順利獲 得工作，更安排一名男子假冒黃氏安之配偶陪同黃氏安前往 應徵工作，以取信於陳超群，被告如此大費周章幫黃氏安安 排工作機會，豈有不向黃氏安收取費用之理。益徵被告前揭 所辯，顯為事後卸責之詞，不足採信。是本件事證明確，被 告如聲請書所示之犯行洵堪認定，應予依法論科。三、核被告NGO THI MAI HUONG （中譯名：吳氏梅香）所為，係 違反就業服務法第64條第2 項之意圖營利而違反同法第45條 之任何人不得媒介外國人非法為他人工作規定之罪。爰以行 為人之責任為基礎，審酌被告為賺取仲介費用，違反就業服 務法之規定，影響臺灣勞工之權益，並助長外國人在臺灣非 法打工之風氣，所為非是，且犯後矢口否認犯行，惟其尚無 犯罪科刑紀錄，素行尚佳，有臺灣高等法院被告前案紀錄表 1 份在卷可按，本件非法仲介人數僅1 人，媒介所得利益5, 000 元，犯罪情節及所生危害尚屬輕微，兼衡被告為高中畢 業之智識程度、家庭經濟狀況為貧寒及係以依親身份入境來 台之外籍人士等一切情狀，量處如主文所示之刑，併諭知易 科罰金之折算標準，以資懲儆。末查，被告雖為越南籍外國 人，有外人居留資料查詢1 紙在卷足稽（偵15489 卷第10頁 ），然其因本件係受拘役之宣告，尚無刑法第95條有關驅逐 出境規定之適用，併予敘明。
四、依刑事訴訟法第449條第1項前段、第454條第2項，就業服務 法第45條、第64條第2項，刑法第11條前段、第41條第1項前 段，逕以簡易判決處刑如主文。
五、如不服本判決，得自收受送達之日起10日內，向本院提出上 訴。
中 華 民 國 102 年 12 月 17 日
新竹簡易庭 法 官 王婉如
以上正本證明與原本無異。
如不服本判決應於收受本判決後10日內向本院提出上訴書狀，上訴書狀應敘述具體理由。上訴書狀未敘述上訴理由者，應於上訴期間屆滿後20日內補提理由書狀於本院( 均須按他造當事人之人數附繕本 )「切勿逕送上級法院」。
中 華 民 國 102 年 12 月 17 日
書記官 許榮成
附錄本案論罪科刑法條全文：
就業服務法第45條
任何人不得媒介外國人非法為他人工作。
就業服務法第64條
違反第 45 條規定者，處新臺幣 10 萬元以上 50 萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處1 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣60萬元以下罰金。
意圖營利而違反第 45 條規定者，處 3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 120 萬元以下罰金。
法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反第 45 條規定者，除依前二項規定處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處各該項之罰鍰或罰金。（附件）