臺灣臺南地方法院民事裁定 102年度勞執字第10號
聲 請 人 呂偉龍
相 對 人 楊菀鎔
上列聲請人因與楊菀鎔請求裁定准予強制執行事件，本院裁定如
下：
主 文
聲請駁回。
聲請程序費用由聲請人負擔。
理 由
一、本件聲請意旨略如附件聲請狀及附件。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私 法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管 法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時 ，並暫免繳執行費。前項聲請事件，法院應於七日內裁定之 。對於前項裁定，當事人得為抗告，抗告之程序適用非訟事 件法之規定，非訟事件法未規定者，準用民事訴訟法之規定 。勞資爭議經調解法第59條定有明文。是則，聲請人聲請法 院裁定強制執行自應依法提出勞資爭議經調解成立或仲裁成 立之文件以供法院審核及裁判。
三、聲請人具狀主張；於民國101年3月受僱於相對人公司服務， 至102年6月份離職，受僱期間因相對人未依照時間發放薪資 致生勞資爭議，雙方於 102年8月8日在財團法人台南勞資事 務基金會成立勞爭議調解，相對人同意將積欠之薪資共計新 台幣（下同）16,872元為清償，然相對人未依調解內容履行 ，為此，依勞資爭議處理法第59條規定，聲請准予就調解內 容裁定准予強制執行云云。然聲請人雖提出所謂「財團法人 台南勞資事務基金會勞資爭議調解紀錄影本一份為證，然查 ，該份所謂「財團法人台南勞資事務基金會勞資爭議調解紀 錄」係為影本，且依規定，勞資爭議調解程序終結後三日內 英將調解紀錄及相關案卷送地方主管機關。地方主管機關於 收到紀錄後 7日內，應將本紀錄送達勞資爭議雙方當事人。 足見該份記錄既經主關機關核備，形式上應有用印，以資證 明係為正本。然聲請人提出上揭勞資爭議調解紀錄係影本， 且形式上無法確認其真偽，本院於102年9月26日通知其應補 正勞資爭議調解紀錄正本以供審核，聲請人於102年9月28日 收受通知，迄 102年10月29日仍未依通知補正，嗣又於同年 月30日以公務電話通知補正，雖其陳稱於當日下午補正，然 迄同年11月 6日仍未補正，僅再次補寄原先之勞資爭議調解 紀錄影本一件搪充，本院無法審核其聲請是否合法，其聲請 應認不合法而予駁回。
四、依勞資爭議處理法第59條、非訟事件法第21條第2項，第30- 1條、民事訴訟法第78條，裁定如主文。
中 華 民 國 102 年 11 月 7 日
民事第一庭 法 官 何清池
以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並應繳納抗告費新台幣1,000元整。
中 華 民 國 102 年 11 月 7 日
書記官 蘇玟心