臺灣彰化地方法院民事裁定 102年度勞聲字第1號
聲 請 人 羅明發
相 對 人 龍貴族管理委員會
法定代理人 劉子毅
上列當事人間聲請勞資爭議裁定強制執行事件，本院裁定如下：
主 文
民國102年3月7日勞資爭議調解紀錄調解結果關於「雙方核對後，資方同意補發勞方102年1月份工資（扣除請假1天及勞、健保自付額），計新台幣27,606元及年終獎金新台幣30,000元，上述二筆款項共計新台幣57,606元，請勞方於102年3月29日回管委會辦理離職，管委會同時以現金支付上述款項。」之調解內容，准予強制執行。
聲請人其餘聲請駁回。
聲請程序費用由相對人負擔。
理 由
一、本件聲請意旨略以：聲請人與相對人間勞資爭議事件，前經 彰化縣政府民國102年3月15日府勞資字第0000000000號函成 立調解，惟相對人不履行該調解紀錄所載私法上之給付義務 ，故聲請准予裁定強制執行，並提出勞資爭議調解紀錄影本 1 件為證。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私 法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管 法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時 ，並暫免繳執行費；又有下列各款情形之一者，法院應駁回 其強制執行裁定之聲請：(一)調解內容或仲裁判斷，係使勞 資爭議當事人為法律上所禁止之行為。(二)調解內容或仲裁 判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。(三)依 其他法律不得為強制執行，勞資爭議處理法59條第1項、第 60條分別定有明文。
三、經查，聲請人與相對人間因給付工資等勞資爭議，經彰化縣 勞資關係協進會於民國102年3月7日調解成立，調解結果為 ：「1.經協商後，雙方意見一致，調解成立。2.雙方核對後 ，資方同意補發勞方102年1月份工資（扣除請假1天及勞、 健保自付額），計新台幣27,606元及年終獎金新台幣30,000 元，上述二筆款項共計新台幣57,606元，請勞方於102年3月 29日回管委會辦理離職，管委會同時以現金支付上述款項。 3.雙方於102年1月31日終止勞雇關係。4.雙方對本案不得再 有任何異議及其他請求。」，有勞資爭議調解紀錄影本1件 在卷可稽，且由彰化縣政府102年3月15日府勞資字第000000 0000號函，亦足認定兩造間成立之調解確係依勞資爭議處理
法所作成者，得依同法第59條第1項之規定聲請裁定強制執 行。是以，聲請人執系爭調解方案中之第2項聲請強制執行 ，核與前揭規定相符，自應准許。至系爭調解方案中之第1 、3、4項聲請強制執行，因性質不適於強制執行，依前揭規 定，聲請人對之聲請強制執行，自有未合，應予駁回。四、依勞資爭議處理法第59條，裁定如主文。中 華 民 國 102 年 5 月 28 日
民事第二庭 法 官 陳弘仁
以上正本證明與原本無異。
如對本裁定抗告，應於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000 元。
中 華 民 國 102 年 5 月 28 日
書記官 梁高賓