勞資爭議執行裁定事件
臺灣高雄地方法院(民事),審勞執字,100年度,2號
KSDV,100,審勞執,2,20110114,1

臺灣高雄地方法院民事裁定　　　　　　100年度審勞執字第2號
聲　請　人　郭右敏
相　對　人　德威國際事業有限公司
法定代理人　洪志雄
上當事人間請求勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主 文
聲請駁回。
理 由
一、聲請意旨略以：兩造因有勞資爭議，經中華勞資事務基金會 於民國99年10月8 日調解成立，相對人願給付伊新台幣（下 同）17,754元，惟相對人迄今仍未給付，爰依勞資爭議處理 法第37條規定，聲請裁定准予強制執行等語。二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，當事人一方不履行其義務 時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並免繳裁判 費；又非有下列各款情形之一者，法院不得為駁回之裁定： ㈠調解或仲裁內容，係使當事人為法律上所禁止之行為者。 ㈡調解內容或仲裁內容，與爭議標的顯屬無關或性質不適於 強制執行者。㈢依其他法律不得為強制執行者。㈣違反本法 調解或仲裁之規定者。修正前勞資爭議處理法37條第1 項前 段、第38條分別定有明文，而勞資爭議處理法固於98年7 月 1 日經總統以華總一義字第09800165161 號令修正公布全文 66條，依該法第66條規定，修正後條文之施行日期，由行政 院定之，惟行政院迄今仍未定之，依中央法規標準法第14條 規定，修正後之條文尚未發生效力，自應適用修正前之條文 處理之，合先敘明。
三、經查：本件聲請人所主張與相對人間之勞資爭議，雖經財團 法人中華勞資事務基金會協處成立，有該會之協處勞資爭議 協議書在卷可稽，但財團法人中華勞資事務基金會僅係受高 雄市政府勞工局之轉介而為勞資爭議之協處及法令諮詢服務 ，並非高雄市政府依修正前勞資爭議處理法第11條所成立之 勞資爭議調解委員會，則該會就勞資爭議所為之協處，即不 具有與勞資爭議處理法所稱調解相同之效力，自亦無從依該 修正前第37條規定聲請法院為強制執行之裁定，則聲請人提 起本件聲請，於法自有未合，應予駁回。惟此協處結果應具 有一般和解契約之效力，聲請人仍得依此對相對人主張權利 ，併此敘明。
四、依修正前勞資爭議處理法第38條第4 款，裁定如主文。中 華 民 國 100 年 1 月 14 日
民事第二庭法 官 盧怡秀
正本係照原本作成。




如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納裁判費新台幣1,000元。
中 華 民 國 100 年 1 月 14 日
書記官 林惟英