臺灣南投地方法院刑事判決 九十年度易字第六一О號
公 訴 人 臺灣南投地方法院檢察署檢察官
被 告 乙○○
選任辯護人 朱逸群
右列被告因違反就業服務法案件，經檢察官提起公訴（九十年度偵字第二七八一號）
，本院判決如左：
主 文
本件免訴。
理 由
一、公訴意旨略以：被告乙○○明知未經許可，不得聘僱他人所申請之外國人，竟於 民國（下同）八十八年十二月一日起，以每月新臺幣（下同）一萬五千八百四十 元之代價，同時僱用由甲○○以自己名義申請僱用之泰籍英文姓名為KHUNTAWONG CHATREE及KOOPRASERT PHATHANAPHON之外籍勞工二名，於其設在南投縣南投市○ ○路○街三二巷二三號之「盛鑫工程行」內從事焊接鐵架之工作，嗣於九十年七 月十一日二十一時五十分許，為警查獲，因認乙○○違反就業服務法（下稱舊法 ）第五十三條第三款規定，而犯同法（舊法）第五十八條第一項後段之罪。二、按犯罪後之法律已廢止其刑罰者，應諭知免訴之判決，刑事訴訟法第三百零二條 第四款定有明文。查公訴人係以被告乙○○違反舊法第五十三條第三款未經許可 聘僱或留用他人所申請聘僱之外國人規定，而依同法（舊法）第五十八條第一項 後段規定，提起公訴。惟按修正之就業服務法（下稱新法）業於九十一年一月二 十一日經總統以華總一義字第Ｚ0000000000號令公布，該法第八十三 條並明定施行日期，除第四十八條第一項至第三項規定由行政院以命令定之外， 自公布日施行，依中央法規標準法第十三條規定，至同年月二十三日發生效力。 新法將舊法第五十三條第三款之規定移置第五十七條第一款，並將法條文字修正 為：「雇主聘僱外國人不得有下列情事：一、聘僱未經許可、許可失效或他人所 申請聘僱之外國人。」同法（新法）第六十三條第一項則修正為：「違反第四十 四條或第五十七條第一款、第二款規定者，處新臺幣十五萬元以上七十五萬元以 下罰鍰。五年內再違反者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣一百二 十萬元以下罰金。」又同法（新法）第七十五條規定：「本法所定罰鍰，由直轄 市及縣市主管機關罰之。」是新法已將第一次違反雇主聘僱他人所申請聘僱之外 國人規定之行為予以除罪化，改以行政罰代之，而被告係第一次違反雇主聘僱他 人所申請聘僱之外國人之規定，有臺灣高等法院被告全國前案紀錄表乙紙附卷可 稽。故被告犯罪後之就業服務法第六十三條第一項既已廢止其刑罰，揆諸首開說 明，自應諭知免訴之判決，並不經言詞辯論為之。據上論斷，應依刑事訴訟法第三百零二條第四款、第三百零七條，判決如主文。中 華 民 國 九十一 年 二 月 十九 日
臺灣南投地方法院刑事庭
法 官 周 玉 蘭
右正本證明與原本無異。
如不服本判決，應於判決送達後十日內向本院提出上訴狀( 應附繕本 )。「切勿逕送
上級法院」。
書記官
中 華 民 國 九十一 年 二 月 十九 日
「告訴人或被害人對於判決如有不服具備理由請求檢察官上訴者，其上訴期間之計算係以檢察官收受判決正本之日期為準」