臺灣高雄地方法院民事裁定 100年度勞執字第20號
聲 請 人 邱一郎
相 對 人 謝育玄即正豪企業社
上列當事人間請求勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主 文
高雄市政府民國一００年五月三十日勞資爭議調解紀錄調解結論所載：「首期已屆至民國100 年5 月20日止到期金額計新台幣7萬5000元，由資方先給付新台幣3 萬5000元，餘款新台幣4 萬元再分8 期每期新台幣5000元補付給勞方，雙方並約定資方如有1期未按時給付或未付，所餘期數視同到期，勞方得逕提民事法院申請強制執行」，准予強制執行。
其餘聲請駁回。
理 由
一、聲請意旨略以：兩造間因給付職災醫療補償爭議，前經高雄 市政府勞資爭議調解委員會調解，雙方並於民國100 年5 月 30日調解成立，相對人同意給付伊醫療費用，並以伊每月所 領薪資新台幣（下同）25,000元，按月給付至伊康復之日止 ，其給付方式由相對人自100 年3 月20日起於每月20日下午 5 時前，匯入伊個人之薪資帳戶內，而已屆期之75,000元由 相對人先給付35,000元，餘款40,000元分8 期給付，每期5, 000 元補付予伊，若有一期未按時給付或未付，所餘期數視 為到期，伊得逕提民事法院申請強制執行，惟相對人未依約 履行，迄今分文未付，為此爰依勞資爭議處理法37條規定， 聲請准予強制執行等語。
二、按按勞資爭議經調解成立或仲裁者，當事人一方不履行其義 務時，他方得向該管法院聲請裁定強制執行；又非有下列各 款情形之一者，法院不得為駁回之裁定：㈠調解或仲裁內容 ，係使當事人為法律上所禁止之行為者。㈡調解內容或仲裁 內容，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行者。㈢其 他法律不得為強制執行者。㈣違反本法調解或仲裁之規定者 ，勞資爭議處理法37條第1 項前段、第38條分別定有明文。三、經查，本件聲請人主張之勞資爭議，業經高雄市政府依勞資 爭議處理法規定作成調解方案，此有聲請人提出之高雄市政 府100 年6 月2 日高市府四維勞關字第1000057508號函及所 附之勞資爭議調解紀錄在卷可稽，依該次調解記錄所示，足 認兩造確就相對人願給付聲請人如主文所示款項成立調解。 至聲請人另依上開調解會議紀錄之調解方案內容，請求相對 人自100 年6 月20日起另按月給付25,000元部分，因聲請人 相關傷勢是否康復係屬未知，不適於強制執行，依勞資爭議 處理法第38條第2 款規定，聲請人此部分之請求即無所據，
不應准許。
四、據上論結，依勞資爭議處理法第37條第1 項前段、第38條第 3 款，裁定如主文。
中 華 民 國 100 年 8 月 3 日
民事第二庭法 官 謝 雨 真
正本證明與原本無異。
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納裁判費新台幣1,000元。
中 華 民 國 100 年 8 月 3 日
書記官 解 景 惠