過失傷害
臺灣新北地方法院(刑事),易字,100年度,3111號
PCDM,100,易,3111,20111219,1

臺灣板橋地方法院刑事判決　　　　　　 100年度易字第3111號
公　訴　人　臺灣板橋地方法院檢察署檢察官
被　　　告　陳正棟
上列被告因過失傷害案件，經檢察官提起公訴（100 年度偵字第
20675 號），被告於準備程序中，就被訴事實為有罪之陳述，本
院告知其簡式審判程序之旨，聽取當事人意見後，裁定依簡式審
判程序審理，茲判決如下：
主 文
陳正棟從事業務之人，因業務上之過失傷害人，處拘役伍拾玖日，如易科罰金，以新臺幣壹仟元折算壹日。
事 實
一、陳正棟前受雇於萬安保全股份有限公司（下稱萬安保全公司 ）在臺北縣三重市（現改制為新北市三重區○○○路○ 段 639 號大財神大廈管理委員會（已於民國99年9 月23日更名 為金陵科技大樓管理委員會）擔任管理室值班管理員，職司 巡查公共梯道出入之通暢、水電開關之正常運作等之安全檢 查、大樓機電維修等聯絡及維修監督等事宜，為從事業務之 人（已於100 年7 月底離職）。緣於99年8 月31日上午8 時 30分許，任職於大財神大廈4 樓翔國科技有限公司之員工邢 安鳳，因不慎將公司鑰匙自手中滑落，前揭鑰匙並自4 樓電 梯門縫掉入電梯間底層，邢安鳳遂前往1 樓管理室請求陳正 棟處理撿拾鑰匙事宜。陳正棟理應注意其本身並不具電梯檢 修知識，遇此情況須立即通知具有電梯維護專業能力且了解 電梯間結構之專門技術人員到場，以避免危險之發生，且依 當時情形，並無不能注意之情事，竟疏未注意通知合格技術 人員到場處理，即貿然要求邢安鳳陪同前往地下室1 樓撿拾 鑰匙。又其本應注意邢安鳳對地下室1 樓之環境並非熟悉， 且該處照明光線不足，應隨時提醒邢安鳳小心防範，及採取 必要之安全措施，況當時亦無不能注意之情事，竟疏未注意 ，自行將地下室1 樓電梯間外門強行撥開後，旋即指示邢安 鳳配合用手壓住外門，以防止該電梯門自動關閉，復隨即轉 身拿取梯子準備爬下電梯間底層，然其未告知邢安鳳該電梯 間斯時已呈現中空狀態（即無電梯廂），導致當時以手壓住 電梯間外門之邢安鳳，因欲方便施力遂朝電梯間內部移動腳 步，進而踩空跌落至電梯間最底層，致邢安鳳受有骨盆左側 骨折、左側腰椎神經根病變、左胸挫傷、左肘擦傷等傷害。二、案經邢安鳳訴由臺灣板橋地方法院檢察署檢察官偵查起訴。 理 由
一、上述犯罪事實，業據被告陳正棟於本院準備程序及審理時坦 承不諱，核與證人即告訴人邢安鳳於偵查中證述之情節大致



相符，並有金陵科技大樓管理委員會100 年10月13日函附之 大財神大廈與萬安保全公司大樓管理服務合約書影本各1 份 、現場照片40張及案發現場監視器畫面光碟1 片在案；而告 訴人因本件意外受有如事實欄所示傷害乙節，亦有衛生署臺 北醫院99年9 月2 日、同年9 月6 日、同年9 月30日開立之 診斷證明書、國立臺灣大學醫學院附設醫院100 年10月5 日 開立之診字第1001080349號診斷證明書各1 紙在卷足憑，堪 認被告前揭任意性自白與事實相符，本案事證明確，被告犯 行洵堪認定，應依法論科。
二、被告受雇於萬安保全公司派駐在金陵科技大樓管理委員會擔 任管理員，職司巡查公共梯道出入之通暢、水電開關之正常 運作等之安全檢查、大樓機電維修等聯絡及維修監督等事宜 ，為從事業務之人，故核其所為，係犯刑法第284 條第2 項 前段之業務過失傷害罪。公訴意旨認被告係犯刑法第284 條 第1 項前段之過失傷害罪，容有未合，惟業經公訴檢察官於 本院準備程序時當庭更正起訴法條為刑法第284 條第2 項前 段之業務過失傷害罪，本院復告知被告更正後之罪名及法條 ，其起訴事實同一，自應予審理，併此敘明。爰審酌被告並 無前科（有其臺灣高等法院被告前案紀錄表1 份在卷），於 本院準備程序中終能坦承犯行，態度良好，然其尚未與告訴 人達成和解，兼衡告訴人之受傷程度、被告之智識程度、生 活狀況等一切情狀，量處如主文所示之刑，並諭知易科罰金 之折算標準。
據上論斷，應依刑事訴訟法第273條之1第1項、第299條第1 項前段、刑法第284 條第2 項前段、第41條第1 項前段，刑法施行法第1 條之1 ，判決如主文。
本案經檢察官范孟珊到庭執行職務。
中 華 民 國 100 年 12 月 19 日
刑事第十七庭 法 官 方祥鴻
上列正本證明與原本無異。
如不服本判決，應於判決送達後10日內敘明上訴理由，向本院提出上訴狀 (應附繕本) ，上訴於臺灣高等法院。其未敘述上訴理由者，應於上訴期間屆滿後20日內向本院補提理由書「切勿逕送上級法院」。
書記官 洪紹甄
中 華 民 國 100 年 12 月 19 日
附錄本案論罪科刑法條全文：
刑法第284條
因過失傷害人者，處 6 月以下有期徒刑、拘役或 5 百元以下罰金，致重傷者，處 1 年以下有期徒刑、拘役或 5 百元以下罰金



。
從事業務之人，因業務上之過失傷害人者，處 1 年以下有期徒刑、拘役或 1 千元以下罰金，致重傷者，處 3 年以下有期徒刑、拘役或 2 千元以下罰金。