確認僱傭關係存在等
臺灣高等法院(民事),勞上易字,98年度,37號
TPHV,98,勞上易,37,20090728,3

臺灣高等法院民事裁定　　　　　　　　98年度勞上易字第37號
上　訴　人　甲○○
被　上訴人　誠茂電子股份有限公司
法定代理人　乙○○
上列當事人間，因確認僱傭關係存在等事件，上訴人對於中華民
國98年 6月16日本院第二審判決，提起上訴，本院裁定如下：
主 文
上訴駁回。
第三審訴訟費用由上訴人負擔。
理 由
一、按：對於第二審判決上訴，上訴人應委任律師為訴訟代理人 。但上訴人或其法定代理人具有律師資格者，不在此限。上 訴人之配偶、三親等內之血親、二親等內之姻親，或上訴人 為法人、中央或地方機關時，其所屬專任人員具有律師資格 並經法院認為適當者，亦得為第三審訴訟代理人。第 1項但 書及第 2項情形，應於提起上訴或委任時釋明之。上訴人未 依第1項、第2項規定委任訴訟代理人，或雖依第 2項委任， 法院認為不適當者，第二審法院應定期先命補正。逾期未補 正亦未依第466條之2而聲請者，第二審法院應以上訴不合法 裁定駁回之。民事訴訟法第466條之1定有明文。二、本件上訴人於民國(以下同)98年7月7日對於本院所為第二審 判決聲明不服，提起上訴，未於上訴狀內提出委任律師或具 律師資格之關係人為訴訟代理人之委任狀，經本院於98年 7 月9日裁定諭請上訴人於7日內補正，上訴人已於98年 7月14 日收受裁定，有送達證書在卷可憑；茲已逾期限，上訴人仍 迄未補正，其上訴顯不合法。
三、據上論結，本件上訴為不合法，依民事訴訟法第466條之1第 4項、第95條、第78條之規定，裁定如主文。中　　華　　民　　國　　98　　年　　7 　　月　　28　　日 勞工法庭
審判長法　官 魏麗娟
　　　　　　 　　 　　　法　官 黃雯惠
　　　　　　 　　　 　　法　官 陳博享
正本係照原本作成。
如不服本裁定，應於收受送達後10日內向本院提出抗告狀，並應繳納抗告費新台幣１千元。
中　　華　　民　　國　　98　　年　　7 　　月　　29　　日　　　　　　　　　　　　　　　書記官 鄭靜如