宣 示 判 決 筆 錄 97年度板簡字第2002號
原 告 吉上吉企業有限公司
法定代理人 甲○○
訴訟代理人 乙○○
被 告 丙○○
上列當事人間97年度板簡字第2002號返還不當得利事件於中華民
國97年9月18日辯論終結，於中華民國97年10月7日下午4時整，
在本院板橋簡易庭公開宣示判決，出席職員如下：
法 官 李崇豪
法院書記官 陳君偉
通 譯 廖玲玲
朗讀案由到場當事人：均未到
法官宣示判決，判決主文、所裁判之訴訟標的及其理由要領如下：
主 文
原告之訴及其假執行之聲請均駁回。
訴訟費用由原告負擔。
事實及理由要領
一、原告主張：
（一）被告原承攬原告之拆卸貨櫃工作，於完工後始按月結算工 資予被告。然因原告因業務轉型且所配合之貨櫃場共有四 家，因貨櫃場分散、領貨及派車不便，為配合客戶及方便 其領貨，遂因而決定縮減配合貨櫃場以集中之而終止與被 告間之委託拆卸業務。原告遂於民國（下同）96年4、5月 間告知被告上開決定，並於96年6月21日再以書面通知之 。豈料，被告於接獲上開書面後，竟無端扣留原告尚未取 走之一只40呎貨櫃貨品，不准原告領走，並向原告表示需 支付新台幣（下同）300000元始同意放貨，經原告詢問其 理由及金額之計算依據何在? 被告反以凶惡態度稱：「不 拿300000元過來補償損失，否則絕不放貨! 」等語，被告 因知原告有交貨之壓力，而原告亦因被告堅持不放貨，卻 又面臨需如期交貨之壓力，否則將負遲延交貨之鉅額賠償 ，不得乃在被告之威迫下，而於隔日即6月22日先行交付 150000元予伊。
上情均有原告告訴被告涉嫌恐嚇取財罪嫌之刑事案件，被 告於該案件偵訊中承認受領原告150000元等情可證。（二）按被脅迫而為意思表示者，表意人得撤銷其意思表示，此 民法第92條定有明文。原告係因被告知原告有交期之壓力 而以扣留貨物之手段，致原告迫於對客戶之交貨期限不得 已始交付被告新台幣壹拾伍萬元，是原告爰依民法第92條
等規定撤銷交付之意思表示，並以本起訴狀繕本之送達為 撤銷之意思表示之送達，並依民法第179條之規定請求被 告返還所交付之150000元。
（三）又退萬步言，茍設 鈞院認原告就所主張被告有脅迫之情 未為充分之舉證，然因被告對原告並150000萬元之債權存 在或其他法律關係存在，卻受有受領150000元之利益；原 告亦因而喪失150000元所有權之損害，是原告亦得爰依17 9條等規定，請求被告返還所受領之150000元等情，為此 ，爰依不當得利之法律關係提起本訴，求為判決被告應給 付原告150000元及自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止按 年息百分之5計算之利息等語。
二、被告則辯以：
（一）系爭150000元是原告賠給被告的。（二）被告從事拆貨櫃的，原告再把我拆下的東西取回。那天我 不讓原告取貨，是因為原告臨時決定不給我拆貨櫃了，讓 我措手不及，讓我有損失，因為倉庫也租了，人也請了各 等語。
三、原告主張之事實，固據提出原告發函、臺灣板橋地方法院檢 察署檢察官96年度偵字第21002號不起訴處分書等影本各乙 份為證，被告則以原告所交付之150000元，係經由雙方協議 之賠償金置辯。經查：證人即案發當日至現場協助處理之警 員丁○○到庭結稱：﹁（是否仍在蘆洲分局更寮派出所任職 ？）對。﹂、﹁（96年6月22日下午2時許，是否處理有關興 櫃貨櫃場取貨糾紛？說明處理經過？）對，當時原告吉上吉 企業有限公司鄭先生及簡先生到派出所請我們協助，他們要 五股鄉○○路○段160之7號把貨取回，但是怕爭執，請我們 協助。到現場時，雙方坐下來談。被告說已經合作很多次， 交貨時間未到，為何突然把貨取回，這會造成其損失，原告 方面說老闆要把貨取回，被告則要求賠償，因為交貨時間還 沒到，原告不願意。後來鄭先生打電話要與其老闆聯絡，進 來後向被告說要多少錢才願意還貨，被告說要三十萬元，鄭 先生說要商量，商量結果是拾伍萬元，雙方達成協議，原告 就把貨取走。﹂各等語。是原告於上開時、地所交付被告之 150000元，確係由兩造協議所定，是原告主張被告不當得利 云云，即無足取。又原告復未能舉證證明被告有脅迫原告之 事實，是原告主張依民法第92條之規定撤銷交付之意思表示 ，亦屬無據。
四、從而，原告依不當得利之法律關係訴請被告應給付150000元 及自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止按年息百分之5計算 之利息，尚有未合，應予駁回。其假執行之聲請，亦失附麗
，應併駁回。
中 華 民 國 97 年 10 月 7 日 臺灣板橋地方法院板橋簡易庭
書 記 官 陳君偉
法 官 李崇豪
上列為正本係照原本作成。
如不服本判決，應於送達後20日內，向本院提出上訴狀並表明上訴理由，如於本判決宣示後送達前提起上訴者，應於判決送達後20日內補提上訴理由書（須附繕本）。
中 華 民 國 97 年 10 月 7 日 書 記 官 陳君偉
, 台灣公司情報網
, 台灣公司情報網