臺灣桃園地方法院民事判決 96年度勞訴字第23號
原 告 壬○○
己○○
癸○○
甲○○
17號
丙○○
乙○○
庚○○
戊○○
辛○○
共 同
訴訟代理人 莊守禮律師
被 告 宏穎國際企業股份有限公司
法定代理人 丁○○
現應為
上列當事人間請求給付資遣費等事件，於民國96年7 月17日辯論
終結，本院判決如下：
主 文
被告應給付原告如附表一「實際請求金額」欄所示金額及自民國96年6 月20日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息。訴訟費用由被告負擔。
本判決第一項於原告以附表一「原告假執行應供擔保金額」欄所示金額供擔保後，得假執行。
事 實
甲、原告方面：
一、聲明：除假執行願供擔保之金額外，如主文所示。二、陳述：原告等人受僱於被告（受僱日期如附表一所示）提供 勞務給付，依雙方所訂勞動契約，被告應按月給付原告工資 ，詎被告自民國95年6 月起即積欠工資未發，其後被告即於 95年7 月17日關廠歇業，因被告已歇業，歇業日前即95年6 份所欠原告之工資，被告仍有給付義務。又被告於95年7 月 17日關廠歇業，顯然已終止雙方之勞動契約，本件勞動契約 既因被告之歇業而終止，依勞動基準法第16條、第17條及勞 工退休金條例第12條規定，被告應給付預告期間之工資及資 遣費，原告願將工作年資計算至95年6 月30日為止，另因勞 工退休金條例係自94年7 月1 日開始施行，故原告之工作年 資基數在94年6 月30日前適用勞動基準法之規定；自94年7 月1 日後則適用勞工退休金條例之規定，詳如附表二所示； 再原告之平均工資，以勞動契約終止前最後6 個月內所得工
資總額除以6 個月計算（即95年1 月至同年6 月間之工資總 和除以六），詳如附表一所示。為此，依兩造間之勞動契約 關係，請求被告給付積欠之工資、預告期間工資及資遣費。三、證據：提出桃園縣政府府勞動字第0950268285號函、桃園縣 政府事業單位歇業事實認定表、95年6 月份之薪資表、薪資 轉帳明細表等影本各一份為證。
乙、被告方面：被告未於言詞辯論期日到場，亦未提出書狀作何 聲明或陳述。
理 由
一、原告壬○○、丙○○於起訴時之聲明為：「被告應給付原告 壬○○新台幣（下同）119,682 元、丙○○52,596元，及自 起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按週年利率5%計算之利 息」，嗣減縮請求金額如其減縮後訴之聲明所示，因係減縮 應受判決事項之聲明，核與民事訴訟法第255 條第1 項第3 款規定無違，應予准許。又被告未於言詞辯論期日到場，無 民事訴訟法第386 條所列各款情形，依原告聲請，由其一造 辯論而為判決。
二、原告主張渠等受僱被告之日期、被告關廠歇業並終止勞動契 約、被告積欠薪資、原告之工作年資、平均工資等詳如附表 一、二所示等事實，有原告95年6 月份之薪資表、薪資轉帳 明細表、桃園縣政府府勞動字第0950268285號函、桃園縣政 府事業單位歇業事實認定表等為證，被告未到場爭執，亦未 提出準備書狀做何聲明或陳述，堪信原告之主張為真。三、稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他 方服勞務，他方給付報酬之契約。民法第482 條定有明文。 被告於95年7 月17日停工歇業前，已積欠原告95年6 月份之 工資，已如上述。按工資之給付，除當事人有特別約定或按 月預付者外，每月至少定期發給二次；勞動基準法第23條第 1 項前段定有明文。被告已逾期給付工資，依本件勞動契約 及上開法律規定，原告請求被告給付如附表「積欠工資欄」 所示之工資及自起訴狀繕本送達被告翌日（即96年6 月20日 ）起之按週年利率5%計算之法定遲延利息，即於法有據。四、再僱主依第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，其預告 期間依左列各款規定：繼續工作三個月以上一年未滿者， 於十日前預告之。繼續工作一年以上三年未滿者，於二十 日前預告之。繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。 僱主未依第1 項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期 間之工資。勞動基準法第16條第1 項、第3 項定有明文。另 僱主因歇業而終止勞動契約者，應依勞動基準法第17條規定 發給資遣費；而在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年
發給相當於一個月平均工資之資遣費，依前款計算之剩餘月 數，或工作未滿一年者，以比例計給之，未滿一個月者以一 個月計。勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之 工作年資，於勞動契約依勞動基準法第11條、第13條但書、 第14條及第20條或職業災害勞工保護法第23條、第24條規定 終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿一年發給二分 之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；最高以發 給六個月平均工資為限，不適用勞動基準法第17條之規定。 分別為勞動基準法第17條、勞工退休金條例第12條第1 項所 規定。查原告之月平均工資及工作年資詳如附表一、二所載 ，被告既因停工而歇業，兩造間之勞動契約，顯因可歸責於 被告之事由而終止，則原告依前開法律規定，請求被告給付 如附表一「預告工資」欄所示之預告期間工資（計算方法即 以原告之月平均工資除以30，再乘以預告期間之天數），及 給付如附表「資遣費欄」所示之資遣費（計算方法即以原告 之月「平均工資」乘以「工作年資基數」計算），及均自起 訴狀繕本送達被告翌日（即96年6 月20日）起之法定遲延利 息，於法有據，亦應允許。
五、綜上所述，原告依勞動契約及勞動基準法第16條、第17條、 勞工退休金條例第12條等規定，請求被告給付積欠工資、預 告期間之工資及資遣費（如附表一「實際請求金額欄」所示 ），及自96年6 月20日起至清償日止，按週年利率5%計算之 利息，為有理由，應予准許。
六、原告陳明願供擔保請准宣告假執行，經核均與規定相符，爰 酌定如附表一所示之「原告假執行應供擔保金額」欄所示， 併予宣告之。
七、據上論結，原告之訴為有理由，依民事訴訟法第385 條第1 項前段、第78條、第390 條第2 項，判決如主文。中 華 民 國 96 年 7 月 31 日 勞工法庭 法 官 潘進柳
以上正本係照原本作成
如對本判決上訴，須於判決送達後20日內向本院提出上訴狀中 華 民 國 96 年 7 月 31 日 書記官 李麗娟
附表一
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│編號│姓名 │受僱日期│年資計算│積欠工資│積欠工資 │預告期間│預告工資│工作年資│平均工資│資遣費 │應給付金額│實際請求金│原告假執行應│
│ │ │ │末 日│期 間│（A） │ │（B） │基 數│ │（C） │（A）＋（B│額 │供擔保金額 │ │
│ │ │ │ │ │（新台幣）│ │ │ │ │ │）＋（C） │ │ │ │
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│1 │壬○○│93/10/01│95/06/30│95年6月 │35,468元 │ 20日│25,117元│ 1.25 │37,675元│47,094元│ 107,679元│ 107,679元│ 35,893元│
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│2 │己○○│91/11/29│95/06/30│同上 │29,117元 │ 30日│28,337元│ 3.1 │28,337元│87,845元│ 145,299元│ 145,299元│ 48,433元│
├──┼───┼────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┼─────┼─────┼──────┤
│3 │癸○○│94/10/26│95/06/30│同上 │22,818元 │ 10日│ 7,177元│ 0.3 │21,531元│ 6,459元│ 36,454元│ 36,454元│ 12,152元│
├──┼───┼────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┼─────┼─────┼──────┤
│4 │甲○○│93/12/01│95/06/30│同上 │26,792元 │ 20日│16,524元│ 1.08 │24,786元│26,769元│ 70,085元│ 70,085元│ 23,362元│
├──┼───┼────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┼─────┼─────┼──────┤
│5 │丙○○│94/06/13│95/06/30│同上 │25,428元 │ 20日│13,165元│ 0.58 │19,747元│11,453元│ 50,046元│ 50,046元│ 16,682元│
├──┼───┼────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┼─────┼─────┼──────┤
│6 │乙○○│93/04/30│95/06/30│同上 │21,214元 │ 20日│14,227元│ 1.66 │21,341元│35,426元│ 70,867元│ 70,867元│ 23,622元│
├──┼───┼────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┼─────┼─────┼──────┤
│7 │庚○○│93/11/01│95/06/30│同上 │21,626元 │ 20日│13,550元│ 1.17 │20,325元│23,780元│ 58,956元│ 57,127元│ 19,042元│
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│8 │戊○○│94/04/16│95/06/30│同上 │21,506元 │ 20日│13,484元│ 0.66 │20,226元│13,349元│ 48,339元│ 48,339元│ 16,113元│
├──┼───┼────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┼─────┼─────┼──────┤
│9 │辛○○│94/10/01│95/06/30│同上 │19,829元 │ 10日│ 7,353元│ 0.375│22,059元│ 8,272元│ 35,454元│ 35,454元│ 11,818元│
└──┴───┴────┴────┴────┴─────┴────┴────┴────┴────┴────┴─────┴─────┴──────┘
附表二
┌──┬───┬────┬────┬────┬──────────┬───────────┬──────┐
│編號│姓名 │受僱日期│年資計算│積欠工資│94年6 月30日前之工作│94年7 月1 日至95年6 月│工作年資基數│
│ │ │ │末 日│期 間│年資基數（勞動基準法│30日之工作年資基數（勞│ │ │
│ │ │ │ │ │第17條） │工退休金條例第12條） │ │ │
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│1 │壬○○│93/10/01│95/06/30│95年6月 │0.75（9個月） │0.5 （12個月） │1.25 │
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│2 │己○○│91/11/29│95/06/30│同上 │2.6 （2年7個月） │0.5 （12個月） │3.1 │
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│3 │癸○○│94/10/26│95/06/30│同上 │0 │0.3 （8 個月） │0.3 │
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│4 │甲○○│93/12/01│95/06/30│同上 │0.58（7個月） │0.5 （12個月） │1.08 │
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│5 │丙○○│94/06/13│95/06/30│同上 │0.08（1個月） │0.5 （12個月） │0.58 │
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│6 │乙○○│93/04/30│95/06/30│同上 │1.16（1年2個月） │0.5 （12個月） │1.66 │
├──┼───┼────┼────┼────┼──────────┼───────────┼──────┤
│7 │庚○○│93/11/01│95/06/30│同上 │0.67（8個月） │0.5 （12個月） │1.17 │
├──┼───┼────┼────┼────┼──────────┼───────────┼──────┤
│8 │戊○○│94/04/16│95/06/30│同上 │0.16（2個月） │0.5 （12個月） │0.66 │
├──┼───┼────┼────┼────┼──────────┼───────────┼──────┤
│9 │辛○○│94/10/01│95/06/30│同上 │0 │0.375（9 個月） │0.375 │
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