確認僱傭關係等
臺灣士林地方法院(民事),重勞訴字,111年度,17號
SLDV,111,重勞訴,17,20230224,1

表最上方黑色字體顯示公司應負擔「勞退基金」欄位所載 之數額為準，至下方紅色字體載明扣除「代繳勞退基金」 欄位之數額，雖大於上一列公司應負擔之「勞退基金」數 額，惟雇主本不應將勞工退休金之提繳義務作為員工薪資 之扣項，故超過陸立捷公司表明公司應負擔之數額部分， 應認係原告自行提繳，不得作為扣除金額而免除被告補提 繳之義務。）。則扣除陸立捷公司替原告提繳之數額，原 告得請求被告補提繳111年1月1日起至111年9月30日止之 勞工退休金差額如附表二所示，合計33,539元，另得請求 被告自111年10月1日起至原告復職前1日止，按月提繳5,0 34元至原告勞退專戶，逾此部分則屬無據。　 ㈤原告得請求被告給付110年年終獎金：
　　1.依原告提出被告110年年終獎金發放之公告記載：「一、 發放日：111年1月18日」、「二、計算方式：2021/12/31 全額月薪資*1個月」、「三、發放原則：a.正職同仁服務 年資（至2021/12/31止）滿一年發放一個月」（見勞專調 字卷第66頁），又兩造間僱傭契約既仍繼續存在，已如前 述，原告主張其符合領取相當1個月薪資本俸82,200元之1 10年年終獎金，當屬有據。
　　2.被告雖辯以：依工作規則第47條規定，年終獎金以公司當 年度有盈餘、員工全年工作且無過失、獎金發放時仍在職 為前提，非被告保證固定發放之報酬云云。惟兩造間僱傭 關係繼續存在，已如前述，自不得認原告於110年年終獎 金發放時（111年1月18日）已不在職；又被告既已頒佈上 開公告，當屬衡酌公司盈餘情形後決定普發年終獎金，自 不得再以公司營運績效狀況為由拒絕發放；至被告所稱原 告擔任店總經理期間領導管理有疏失，不符「全年工作且 無過失」之要件，惟此要件並非上開公告明載之領取資格 或條件，是否得執此拒絕發放已有疑義，況工作表現不佳 、管理職能不彰，非必然係「過失」所致，被告亦未就此 舉證使本院形成確信，再者，依被告提出原告年PA紀錄， 109年主管評分部分多為1分，甚至0分（見本院卷一第78 頁），惟原告該年度仍有領取年終獎金（見勞專調字卷第 72頁），故被告以此原告工作表現不佳為由抗辯無庸給付 110年年終獎金，核非可採，應認原告此部分請求為有理 由。
　　3.又110年年終獎金之發放時點業於111年1月18日屆至，已 如前述，故原告就此部分經准許之金額併請求自起訴狀繕 本送達翌日（即111年4月20日【送達回證見勞專調字卷第 92頁】）起算之法定遲延利息，亦屬有據。




㈥原告不得請求被告給付110年績效獎金：
　　原告就110年績效獎金部分雖提出其自行製作之「INDIVIDUA L PERFORMANCE REWARD」（下稱IPR表）1紙為證（見勞專調 字卷第80頁）。惟原告自承其每年年底填寫IPR表，須經上 級主管稽核並核定獎金金額後，方得領取績效獎金（見本院 卷一第448頁），對照上開原告提出之IPR表上並無任何上級 主管簽章，自難認該表係經被告稽核核定後之數額。另依被 告「IPR獎金辦法-年績效」所載，商業部門之評估指標包含 ：(1)依公司規定之公司指標：營業額、來客數、現金流量 、(2)依公司規定之可評估個人指標，例如BES全店分數、銷 售品項數、庫存金額、SGS評量結果、離職率等，年度績效 指標合計為100％，公司指標績效分數為0～150分，個人指標 績效分數為0～100分（見本院卷一第72頁），可見核發因素 考量眾多，非員工提供勞務即可領取。原告未能證明其確有 領取110年績效獎金之資格，其請求被告給付110年績效獎金 221,056元，自不可採。
四、綜上所述，原告依兩造間僱傭契約、民法第487條前段、勞 退條例第6條第1項、第14條第1項、第31條第1項規定，請求 ㈠確認兩造間僱傭關係存在、㈡被告應於112年9月10日給付原 告40,467元，另自112年9月1日起至原告復職前1日止，按月 於各次月10日給付原告82,200元，及自各期應給付日之翌日 起至清償日止，按週年利率5％計算之利息、㈢被告應給付原 告82,200元，及自111年4月20日起至清償日止，按週年利率 5％計算之利息、㈣被告應提繳33,539元至原告勞退專戶，另 應自111年10月1日起至原告復職前1日止，按月提繳5,034元 至原告勞退專戶，為有理由，應予准許，逾此部分則無理由 ，應予駁回。
五、本判決金錢給付勝訴部分，爰依勞動事件法第44條第1、2項 規定，依職權宣告假執行，並定被告以相當金額供擔保後， 得免為假執行。
六、本件判決基礎已臻明確，兩造其餘攻防方法及訴訟資料經本 院斟酌後，核與判決結果不生影響，故不另一一論述，併此 敘明。
七、據上論結，原告之訴為一部有理由、一部無理由，依法判決 如主文。
中　　華　　民　　國　112　　年　　2　　月　　24　　日 勞動法庭 法　官 謝佳純
以上正本係照原本作成。
如對本判決上訴，應於判決送達後20日內向本院提出上訴狀，若委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費，否則本院得不



命補正逕行駁回上訴。
中　　華　　民　　國　　112 　年　　2 　　月　　24　　日 書 記 官 陳怡文